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回复 沈沁源 : 经理人员☣️的职责及功能发挥到高峰🍆，便🐸是下决心🔯。🐈他运用一切管理学上😗的方法*和技术😂，其目🎖的也☢️在做一个正确🖖的决定🦢，而每一个人做决定💕的方法🌻和程序都不尽相同🙏，因此🍛，监督人员必须把这些方法🦊和程序"系统化"🌵，才能适时做出精密🏉的决定🌚。"系统化"⚠️的下达决心也🐚就成🕘了经理人员个人修养😵和生活方式中很重要🤙的一环😫，其方法🐘是把例行公事让部属去执行*，监督人员才🏈有空余时间去解决复杂而困难💞的问题🐺。不过经理人员不应替部属作❣️有关例行公事🦏的决定❣️，🐸他应该与部属直接讨论问题☣️，最后授权给最低层🥧的负责人去做决定🐿，但仍应负成败之责🥜。因此🕉，经理人员常常🎍是紧张而孤独🐔的🐡。但🥘是对于那些🍳有勇气🪱、⭐️有干劲☹️、🔪有才能😀和训练🍯有素🐱的人😫，🦕他们所得到🤭的报酬🕓是成功☄️的滋味🧨、受人景仰🍍和个人🦄的欣慰与满足⚱️。
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回复 我是壹阵风: 这部《成都伦理审批委员会官网》♏️我不喜欢🐨他🦉。 陈召南如实回答🌟，以为这样会很真诚🐇，但其实🌷是虚假😹的😤。
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回复 谢银芬 : 大哥😳，🎴你累🤡了一天😼了🕘，去歇着吧🌹！这里交给🆔我🦀，还🐝有辛渐♻️，贺正📛他们🌴，☮️我们会按🦗你✍的要求🦘，对赶到这里🐣的人💥，进行分类🎾的😖。萧诚道🥅。
