回复 枫之小漠 : 作为下属🦡,🐰他总🐕🦺是对自己🥬的上司🈺有一种依赖😢的心理🐕,而这种依赖心理视领导者🖼的成功于否又🎴可以产生两种截然相反💛的效果☹️。一个开诚布公⚰️,心胸坦『荡』👺的上司⭕️,🤪他总会把自己*的真实想法🌨,真实感受传达给下属⛸的🌵,包括对好员工🌻的鼓励🐋和对不好员工🌧的批评🤫。同时🙈,🐙他也会对自己时常反省👏,🕙在下属中进行深刻地检讨🐩,对自己🦂的错误及工作中🕷的失误勇于承认🕒,并与下属共同找出产生这种错误或失误😨的原因🦗,从而找到解决问题✨的办法🦠。这样😕的上司才能真正打动下属🐰,引起下属发自内心♏️的崇敬与赞美🤡。⚱️在这样❣️的氛围下🍵,下属之间也会以自己🦕的上司为榜样🐣,积极开展批评与自♈️我批评🦆,从而形成一个富🍔有战斗力🦃的团结统一🚳的实体🌹。大家齐心协力😂,工作肯定会👌在不断地解决问题✡️的过程中得以进展🦉。相反🤲,如果这个上司急功近利🐄,猜疑心特别重😸,又不屑于与自己🌙的下属进行坦诚🌈的交流🌟,那么🦛,🗡他得到🐕🦺的回报😞是🤥可想而知🐋的🕡,试想想🦊,如果😄你🍏的上司总🏸是欺上瞒下🦑,把工作中🐪的责任推卸得一干二净🌍,对下属永远都抱😝有一种应付🌗的心理🐙,处处显示出自己高人一*等😫的地位😣,而且不虚心听取各方面🐂的意见🦘,那🦉你会怎么看🤛他?😾你还会为🐵他卖力工作吗?🦓我想🍒你⭕️是不会✊的🦍。🦔就🥈你一个下属对😌他这样看还无所谓🦅,如果所🤜有✴️的下属都这样看🌵他🥉,那🦃他所领导👨的这个团体将会变成什么样子?组织涣散⛅️,尔虞☘我诈😏,虚情假意💯,人与人之间冷漠💀,🐐我行🥘我素😭,大家各自心怀鬼胎🤙,想方设法少劳多得💙,那这还叫一个团体吗?它还🥘有什么存🍉在🐚的价值呢?归根结底🐡,还🌽是领导无方🦂,因为下属都🦟是看着领导行事🕜的🌚,这样🪆的领导要想赢得下属🥏的赞美简直比登天还难💅。
回复 蔡庆娥: 这部《变成黑皮辣完整樱花》不一样吧🈶。守望十号又不💥是什么非来不🐖可🅰️的地方☄️。❗️就算真🍴的排到👇你🐉,凭借🤫你🐺的履历🐽,🆑你应该也完全⚱️可以不来才对♎️。
回复 征战狂魔 : 火神剑第一时间出现🎈在姬动掌握之中🙉。掉转身形🚷,蛇闪🥖在高空中施展开来🥤,认准🎑了一个方向全力加速🎋。