回复 一步入青云 : 夏向暖也不怕🐫他听到🍸:杀人🦖是需要偿命⛳的知道吗?而且那人背后♠有陆炎东🌾,真🌓的逼急🐲了🧀,恐怕会两败俱伤✍️。
回复 澎恰恰: 这部《西西人像艺术》作为下属🍄,🦄他总🍂是对自己✝️的上司🌕有一种依赖😁的心理🎣,而这种依赖心理视领导者🐈的成功于否又🦛可以产生两种截然相反🦡的效果🤤。一个开诚布公♋️,心胸坦『荡』🕸的上司🐌,🤞他总会把自己🌚的真实想法🍕,真实感受传达给下属🏸的🐓,包括对好员工🦉的鼓励😭和对不好员工🍧的批评🍀。同时🐫,😗他也会对自己时常反省⛳️,🐞在下属中进行深刻地检讨😓,对自己🦕的错误及工作中🙌的失误勇于承认🌕,并与下属共同找出产生这种错误或失误🏈的原因🦛,从而找到解决问题🕉的办法⛳️。这样🍪的上司才能真正打动下属*,引起下属发自内心🎰的崇敬与赞美🅾️。😃在这样🤞的氛围下🌙,下属之间也会以自己😬的上司为榜样🌗,积极开展批评与自*我批评🤳,从而形成一个富🏵有战斗力🚱的团结统一😨的实体🐂。大家齐心协力😍,工作肯定会🪁在不断地解决问题🦗的过程中得以进展🌟。相反🤩,如果这个上司急功近利🎀,猜疑心特别重🐏,又不屑于与自己🖼的下属进行坦诚❌的交流🐕,那么🍔,🐒他得到🏆的回报👴是👐可想而知😑的💯,试想想🙁,如果✴️你🦢的上司总🦢是欺上瞒下🌳,把工作中💖的责任推卸得一干二净🍘,对下属永远都抱🤮有一种应付👌的心理☺️,处处显示出自己高人一🌸等🦁的地位🐜,而且不虚心听取各方面🐯的意见🥧,那🦝你会怎么看🙊他?💫你还会为🤪他卖力工作吗?😊我想💯你🪶是不会🕕的🎆。🌱就*你一个下属对⛳他这样看还无所谓🦔,如果所🦁有🎨的下属都这样看🕸他🧂,那🌑他所领导🦡的这个团体将会变成什么样子?组织涣散☝️,尔虞🐖我诈🙉,虚情假意😭,人与人之间冷漠💣,🧧我行🍲我素🍊,大家各自心怀鬼胎🌍,想方设法少劳多得🤪,那这还叫一个团体吗?它还🐾有什么存🈚️在😋的价值呢?归根结底☁️,还🥭是领导无方🥕,因为下属都🎫是看着领导行事🦑的🃏,这样⛸的领导要想赢得下属🤧的赞美简直比登天还难🦁。
回复 麦克·多普德 : 麦细贞刚一点头⚡️,成飞😏就急不🐇可耐⚜️的问道😥:她🦒是怎么到这里来✡️的🐺我们🍟在谷底搜索🥝的时候♋️可没看到她🌵,肯定不🙃是被井鲤撞下来🤛的🦅,莫非她知道别💯的通路