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比尔·斯卡斯加德
回复 依依兰兮 : 具体来说♨️，😃和下属打成一片还应该做到🏈：(1)要关心属下🏹，尽力使🆑他们🍇的愿望得以实现🎆。人☦️在多数情况下都😀是很自私👏的😰，🍴你只🐞有"投之以桃"🥭，🏒他们才能"报之以李"🍥。每个人都😆有一定欲望🐅，只🌱有🐋在这种欲望不断满足🦍的过程中🐣，才能激发🌒他🌓的热情😶。所以🍚，作为上司🦃，应该充分🙏了解属下🦍的需求🦘，投其所好🍂，最大限度地满足💫他们🐊的愿望😥，只🈺有这样💟，才能让🐚他们觉得🪴你一直🥠在关心着🤠他们🥓，如果不好好干🐝，将坐🍭有愧于*你🥒。这时⚔️，🦚你🐝的目*的也🕘就达到🦤了🦇，不仅调动🌾了员工⛔️的积极『性』🎄，而且树立🎖了自己🌱的形象🦬，使自己成为一个人见人敬🐽的好领导🐉。(2)不能只顾自己🤟的利益🎾和名望⚠️，应该点滴归公🐝。不少中级领导🍈在工作过程中🤳，不善于处理这种奖罚关系🍓，🎋他们往往🐒在上级批评时🐕，把责任推得一干二净🚳，当上级表扬时🕒，又将所🦏有🦇的功劳全部揽✌️在自己一个人身上🏑。💣他们认为🌱，只要🐈在上级面前充分表现自己🈺，🤔就能获得升迁👿的机会🐯。殊不知🏓，下属才🐲是😄他能否升迁🈵的决定者🤣。任何高一级领导都不会以一个人🐳的片面之词作为依据🥚的🎇，🍻他评判一个人🧀的标准🐬是看🕛他🐞在群众中🕐的影响🐑，看🤗他🥓在群众中😗的口碑⚾。因此🛐，一个好‼️的领导者🈚️，应该🦔是🍈在获得成功时🐵，要😸和下属分享利益🎈，颂扬👎他们🤛的贡献🤧，调动😞他们🦋的情绪♌️。因为机构带来🪅的声誉越响亮🦫，☯️他🐒就越受尊重♋️，这样🍣的领导😌，下属才愿意去主动接近🥐他🕧，才能够众望所归👉。(3)虚心听取反面意见🌭，多与下属直面交流🍉，勇于承认错误♎️。"金无足赤🦙、人无完人"🗡，任何人都🐼可能会犯错误♓️，而🐰有时🦌，自己🦎的错误自己并不能清楚地认识到🕊，这👌就要求领导者走到下属中去🥤，广开言路👇。🎍你只要诚心诚意🐟，那么下属一定会给🍻你发自内心🤫的反馈🤳，对于反面意见🌳，不要感情用中🆎，要认真记下来🐥，仔细分析☺️，因为批评♍️是促使人进步🕑的催化剂😡。(4)不要滥用权力😉，趾高气扬🎎，一个好🥎的领导者🥦，把自己定位🕊在与下属平🦆等🦖的位置上😵，必须身先士卒🥛，不🐼是手执长鞭🐖在后面驱赶⛎。🪶有道🍍是🪆："领袖🐪是没🍪有属下🕝的🐰，🙊他只😆有同伴🐣。"这话值得玩味🥈，🎄他不会运用自己😻的权力🕹，独断专行♍️，压制一切🥛，包揽一切🍴，而🥎是鼓励其它人共同出主意🦙，然后公开研讨🌳，最后才做出抉择🦭，把多数人赞同😝的意见😙，付诸实施🐂。这样😻，才不致于使自己脱离群众🐞。(5)以诚待人🐑。人与人之间😞的沟通*和交流贵❤️在真诚☀️，🐇有道🦒是"一报还一报"🦁，🌲你给别人什么🏏，那么别人也🎣就分给🦡你什么🔅。🦔我想😖，没🔪有一个人希望与自己交谈🐸的对象😭是个虚情假意🤯的人🍎。因此🤑，要想让别人坦开心扉说心里话🌱，真诚🪢的对🌹你🐿，那🐞你🦃就必须以坦城🌳的态度来对别人🦆。尤其🐄是‼️在上下级⚡️的关系中🎄，大家朝夕相处♍️，"路遥知马力👈，日久见人心"⛳️，🐘你🌓是一个什么样🐵的人🕚，时间长🐣了😘，下属自然会知道🃏的🍨，因此🌺，作为上司🐳，应该一开始🌗就真实地把自己展现给下属🍭，那样😻，才能得到下属😶的信任与尊重🐵，下属也才😍有🍁可能对💮你"言听计从"😁，把🪀你当作🕤他们🤡的一员🐀。
潘小雅
回复 孙大猴: 这部《《乳色吐息》无删减在线观看》🦏就这些😮，别♉️的😮我也不知道🤝，🪢你问🦇我💀我也不知道🎾，🐥我😵就🐹是个小混混🏸，跟着彪哥🌲他们混口饭吃☦️。💀你看着😓我们似乎挺🈸可恨🦠的⚠️，其实👉我们也不作奸犯科😊，🎯就🦆是小打小闹🐡。😓我已经被😧你搞成这样☢️了☀️，打也挨🐉了🦚，面子也丢🐑了😉，反正以后♎️你🍃的事🌞我不插手🕝，💣你别再来找*我🕛了🦡。
云轻冉冉
回复 无忧澜 : 冈本内也已经准备迎接胜利🍓了🙏，听到欢呼声🕉，看到6云又爬🤯了起来🐁，嘴角一抽🌸，不过很快📛就笑⚾了笑*，摆出🤞了继续迎战🧧的姿势💟。
