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回复 弹琴 : 韩春儿一听🐈，立马单膝跪🌒在⚰️了地上⛸，低着头说道🦫：老爷哪里😞的话🌸，爷对韩春儿恩同再造🕔，韩春儿🌝就🐅是死🐷了也不敢吝惜这一星半点🤑的脚力🈵。片刻后🥮，韩春儿抬起头来🌈，嘿嘿一笑🦚，道🦕：再说老爷这么疼春儿🤙，也不会让春儿白白死🥊了🐳，春儿还要给爷效力呢😙。
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回复 君蓝允: 这部《蜜芽手机在线观看》这🌝是功利简单🏉的原则🦎。这 原则适用于国际舞台🐏，也适用于♠我们个人生活🦏。
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回复 一幕浮华 : 具体来说🦂，🥒和下属打成一片还应该做到🛑：(1)要关心属下🦟，尽力使🛑他们♊️的愿望得以实现⛳️。人🤓在多数情况下都🌖是很自私🌷的🌦，🐸你只🌔有"投之以桃"🐇，🦔他们才能"报之以李"*。每个人都🌧有一定欲望🥀，只〽️有😌在这种欲望不断满足😲的过程中🍣，才能激发🐵他😥的热情🐦。所以🎭，作为上司🎖，应该充分🔱了解属下😢的需求🍱，投其所好🐄，最大限度地满足🌹他们🈺的愿望😰，只🐜有这样🥀，才能让🐉他们觉得🍈你一直🐘在关心着🤟他们🥎，如果不好好干🕷，将坐🐷有愧于🌜你🐐。这时🥥，❌你🐺的目🤘的也😯就达到😉了😎，不仅调动🐒了员工*的积极『性』*，而且树立🍀了自己🙌的形象❔，使自己成为一个人见人敬🤪的好领导☺️。(2)不能只顾自己🦮的利益😢和名望😐，应该点滴归公♋️。不少中级领导🤮在工作过程中🧐，不善于处理这种奖罚关系😸，🦟他们往往🏐在上级批评时⛳，把责任推得一干二净🥙，当上级表扬时🦅，又将所👐有👈的功劳全部揽🐰在自己一个人身上💙。🦩他们认为❕，只要☹️在上级面前充分表现自己*，☪️就能获得升迁🙀的机会🐩。殊不知🐔，下属才🌍是🦅他能否升迁🐽的决定者🦀。任何高一级领导都不会以一个人🥋的片面之词作为依据🦝的🐺，🖤他评判一个人🪅的标准😾是看🌸他☢️在群众中🉐的影响🌙，看🦍他♐️在群众中🍂的口碑😉。因此🥬，一个好💝的领导者🐤，应该🐣是🌑在获得成功时😒，要😻和下属分享利益🍦，颂扬😹他们🦀的贡献😴，调动😓他们🐹的情绪🌺。因为机构带来😼的声誉越响亮🌩，🎆他🍀就越受尊重🍛，这样🎾的领导🈶，下属才愿意去主动接近🤙他🦒，才能够众望所归🐈⬛。(3)虚心听取反面意见😓，多与下属直面交流😙，勇于承认错误🌴。"金无足赤🤡、人无完人"🌱，任何人都🕖可能会犯错误😠，而🕉有时🐱，自己🍲的错误自己并不能清楚地认识到🐪，这💛就要求领导者走到下属中去🤪，广开言路🐨。♑️你只要诚心诚意🐚，那么下属一定会给🔅你发自内心🎏的反馈🤒，对于反面意见🦟，不要感情用中🙉，要认真记下来🌛，仔细分析🥊，因为批评🐅是促使人进步😏的催化剂🐝。(4)不要滥用权力🎋，趾高气扬🍢，一个好🦥的领导者🦃，把自己定位🌼在与下属平🌍等🎄的位置上🤛，必须身先士卒👿，不🍮是手执长鞭🦋在后面驱赶😯。🤮有道🚷是🐾："领袖🐀是没🐡有属下🎆的*，🧨他只🥂有同伴🪡。"这话值得玩味⛔️，🦂他不会运用自己🍂的权力🐦，独断专行🌛，压制一切📴，包揽一切🥎，而🌎是鼓励其它人共同出主意🍇，然后公开研讨🐾，最后才做出抉择😨，把多数人赞同🍥的意见🍰，付诸实施🌍。这样🤢，才不致于使自己脱离群众♈️。(5)以诚待人😏。人与人之间🛐的沟通🧓和交流贵🦈在真诚👆，🖕有道🥅是"一报还一报"⛳️，🍑你给别人什么😷，那么别人也🍷就分给🐆你什么🙈。🌨我想*，没🥂有一个人希望与自己交谈🦚的对象🐗是个虚情假意⚾️的人🌛。因此🌾，要想让别人坦开心扉说心里话🐪，真诚🥊的对🦃你🌑，那💞你🦀就必须以坦城🏓的态度来对别人🌧。尤其🍸是🥍在上下级🐊的关系中🦐，大家朝夕相处😫，"路遥知马力🕛，日久见人心"🎋，🐗你🍪是一个什么样🚱的人😡，时间长😳了🅰️，下属自然会知道♌️的🎣，因此🦦，作为上司🐵，应该一开始💅就真实地把自己展现给下属🦜，那样🦑，才能得到下属🌚的信任与尊重♊️，下属也才🕓有🏉可能对🐽你"言听计从"🤚，把⛅️你当作🍡他们🐙的一员🦚。
